Vi har modtaget:

En værdig alderdom

Ældreområdet har altid og vil altid være en mærkesag for Dansk Folkeparti

De ældre skal have en værdig alderdom med den hjælp og omsorg, de har brug for, og med adgang til hjælpemidler af forskellig art.

Desuden er det magtpåliggende for mig, at der kommer så få forskellige personer i de ældres hjem, som muligt. Det er utrygt for de ældre, at der hele tiden kommer fremmede, de ikke har set før. 

Derudover er det vigtigt, at de omsorgspersoner, der har deres gang hos de ældre, kan tale og forstå dansk og dansk kultur. 

Desuden skal der være plads til, at for eksempel hjemmeplejen kan få sjælen med fra sted til sted. Det må ikke være sådan, at deres besøg bliver samlebåndsarbejde, fordi de står med det ene ben ude af stuen for at nå det næste sted inden for en bestemt tidsramme. Her arbejdes der med mennesker.

Sund aldring

Mange kommuner arbejder med sund aldring, det vil sige filosofien om, at selv om der bliver flere ældre, kan man skære ned, for de ældre, der kommer til, er sundere og dermed ikke så plejekrævende. Der er måske en lille bitte sandhed i, at de ældre generelt har det lidt bedre i en højere alder. 

Sund aldring er absolut en god ting. Men princippet må ikke gøre os blinde for det behov, der reelt er derude. 

Når vi ser på demografien og den måde, vi tilrettelægger vores ydelser på, så hænger tingene ikke sammen. Vi kan ikke få uddannede nok, og når man så ovenikøbet skal gøre det i konkurrence med det omgivende arbejdsmarkedet, som også er pressede, så bliver tingene vanskelige.

Vi skal også i fremtiden, kunne levere en god og ordentlig ældrepleje i Dragør. Vi vil derfor fra Dansk Folkepartis side, arbejde målrettet for at sikre ældre medborgere en værdig behandling, nærværende omsorg og direkte indflydelse på egen hverdag. 

Vi skal både sikre, at der er de fornødne ressourcer til stede, og vi skal sikre, at der hele tiden er fokus på at kunne tiltrække og fastholde gode medarbejdere.

Rekruttering og fastholdelse

Der mangler varme hænder på ældreområdet, og rekrutteringen giver udfordringer samtidig med, der bliver flere og flere ældre. 

Vi har på den baggrund haft nedsat et §17, stk. 4-udvalg for rekruttering og fastholdelse. For det er ikke alene en udfordring at rekruttere. Det er også vigtigt, at vi formår, at fastholde de gode og dygtige medarbejdere, som vi har i dag, og som de ældre kender og føler sig trygge ved. 

På den baggrund har vi i budgettet fået afsat 750.000 kr. årligt fra 2023 og i årene fremover til vores medarbejdere i Dragør til netop dette formål. Og vi ser gerne fra Dansk Folkepartis side, at vi sætter yderligere ind på, så vi også fremover kan levere en god ældrepleje i Dragør.

Med venlig hilsen
Anne Funk
Kommunalbestyrelsesmedlem for Dansk Folkeparti og næstformand i Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsudvalget